Comprender las barreras y estrategias más efectivas para el desarrollo activo y consciente del proceso de aceptación, integración y optimización de ciertas diferencias y similitudes como potencial en una organización. Destacando las virtudes de un proceso de gestión comunicativo, estrategico, basado en valores y orientado al futuro que crea valor añadido a la empresa.
Actualizar conocimientos respecto a los conceptos diversidad y gestión, sus distinciones e implicaciones en la estrategia organizacional.
Analizar el actual contexto de las organizaciones y su relación con el proceso de gestión de la diversidad
Explicar las distintas estrategias en cada nivel de la organización para avanzar en la integración y gestión de la diversidad, detallando los aspectos críticos en los aspectos que obstaculizan y casos de éxito a nivel internacional.
Exposición de contenidos en formato curso online y lecturas complementarias, con actividades y evaluaciones.
Actividades, material de lectura, evaluaciones por módulo, evaluación diagnóstica, evaluación final, glosario, bibliografía
